关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于人力资源的说法，错误的是（ ）。
A 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退 B 成长发育期的个体称为现实的人力资源 C 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化 D 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
2 .根据美国学者里?斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。
A 理性人的人性观和封闭的环境观 B 社会人的人性观和封闭的环境观 C 理性人的人性观和开放的环境观 D 社会人的人性观和开放的环境观
3 .霍桑实验的研究结果是（ ）。
A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提髙 B 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C 人是单纯追求金钱收入的经济人 D 生产效率受企业内部人际关系的影响
4 .人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。
A 不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成 D 接受服务的本企业各部门无须支付服务费
5 .关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
A 职业是指在跨行业 B 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤 D 职权是指职位职责所对应的工作权利范围
7 .关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。
A 职位说明书是工作分析的成果文件 B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
8 .关于工作研究的说法，错误的是（ ）。
A 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法 B 工作研究的基本目标是避免在时间 C 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术 D 工作研究的最终目的是将员工安置...
9 .与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（ ）。
A 招聘经费非常有限 B 需要招聘的是初级岗位人员 C 现有人员不具备岗位所需的技术 D 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
10 .当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。
A 国家的法律法规 B 竞争对手 C 企业政策 D 外部劳动力市场
