[单选题]
关于人力资源的说法，错误的是（ ）。
A .人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B .成长发育期的个体称为现实的人力资源
C .人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D .当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
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习题解析
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1 .作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。
A 个体与组织 B 个体与工作 C 工作与组织 D 个体与生活
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C 两者之间没有关系 D 两者都属于工作态度指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。
A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成 B 满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点 C 每个因素对不同员工一样重要 D 工作满意度是单维而非多维的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（ ）。
A 辞职 B 提建议 C 忠诚 D 忽视
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
A 组织公民行为是员工职责范围之内的 B 组织公民行为是员工职责范围之外的 C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D 组织公民行为属于消极的工作行为
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据美国学者里?斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。
A 理性人的人性观和封闭的环境观 B 社会人的人性观和封闭的环境观 C 理性人的人性观和开放的环境观 D 社会人的人性观和开放的环境观
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .霍桑实验的研究结果是（ ）。
A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提髙 B 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C 人是单纯追求金钱收入的经济人 D 生产效率受企业内部人际关系的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。
A 不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成 D 接受服务的本企业各部门无须支付服务费
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
A 职业是指在跨行业 B 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤 D 职权是指职位职责所对应的工作权利范围
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
