关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .根据美国学者里?斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。
A 理性人的人性观和封闭的环境观 B 社会人的人性观和封闭的环境观 C 理性人的人性观和开放的环境观 D 社会人的人性观和开放的环境观
2 .霍桑实验的研究结果是（ ）。
A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提髙 B 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C 人是单纯追求金钱收入的经济人 D 生产效率受企业内部人际关系的影响
3 .人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。
A 不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成 D 接受服务的本企业各部门无须支付服务费
4 .关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
A 职业是指在跨行业 B 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤 D 职权是指职位职责所对应的工作权利范围
5 .关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A 访谈法适用范围比较广泛 B 观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作 C 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙 D 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
7 .关于工作研究的说法，错误的是（ ）。
A 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法 B 工作研究的基本目标是避免在时间 C 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术 D 工作研究的最终目的是将员工安置...
8 .与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（ ）。
A 招聘经费非常有限 B 需要招聘的是初级岗位人员 C 现有人员不具备岗位所需的技术 D 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
9 .当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。
A 国家的法律法规 B 竞争对手 C 企业政策 D 外部劳动力市场
10 .关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。
A 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确记 B 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C 招聘各个阶段通过的人员比例越髙，招聘的时间越短 D 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
