[多选题]
制约评价结果与预算安排相结合的因素很多，除受现行行政管理体制、预算决策机制制约等因素外，还有（ ）。
A . 绩效评价工作质量
B . 效果的显现过程较长
C . 部分预算安排的刚性
D . 相关激励约束机制未建立
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习题解析
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1 .按照“先易后难、逐步推进”的原则，县级财政支出管理绩效评价的范围暂定为国家民政部批准的（ ），不包括市辖区。
A 县 B 区 C 县级市 D 旗
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多选题
提问时间:
2022-01-16
2 .配合《规划》的实施，财政部出台了（ ）两个评价方案，分别对县级财政支出管理绩效和部门支出管理绩效实施评价。
A 《县级财政支出管理绩效综合评价方案》 B 《市级财政支出管理绩效综合评价方案》 C 《项目支出管理绩效综合评价方案》 D 《部门支出管理绩效综合评价方案》
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2022-01-16
3 .出台《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》主要是为适应以下几方面的需要：（ ）。
A 建立预算编制制度 B 加快推进预算绩效管理工作 C 完善顶层设计 D 解决实际问题的需要
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2022-01-16
4 .2011年，财政部组织召开了第一次全国预算绩效管理工作会议，提出了全过程预算绩效管理的理念，逐步建立“（ ）、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
A 预算编制有目标 B 预算执行有监控 C 预算完成有评价 D 评价结果有反馈
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2022-01-16
5 .《财政支出绩效评价管理暂行办法》出台的背景因素有：（ ）。
A 中央部门和地方财政部门分别执行不同的管理办法 B 管理办法的口径、程序、指标体系等不尽相同 C 新的管理举措不断涌现 D 摸索和总结出了许多好的经验和做法
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2022-01-16
7 .要逐步建立绩效问责机制，对部门、单位或个人在预算资金的申请、监管、使用过程中，由于（ ）等原因导致的预算资金无效或低效等情况，财政部门或预算部门可提出追究相应部门、单位或个人绩效责任的建议，并提交相关职能部门。
A 无意 B 过失 C 故意 D 粗心
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2022-01-16
8 .将绩效评价结果纳入地区和部门工作目标考核范畴，作为评价地区和部门工作的重要依据，作为（ ）综合考评的重要内容。
A 领导班子 B 财务部门 C 业务部门 D 领导干部
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2022-01-16
9 .健全绩效评价结果的内部公开制度，将绩效评价结果在同级政府部门和涉及绩效评价工作的相关单位中进行公开，并逐步与（ ）等机构等进行实时信息共享，相互利用工作成果，形成部门联动的综合监督合力。
A 同级审计部门 B 纪检监察部门 C 人事部门 D 同级人民政府
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2022-01-16
10 .应用评价结果合理安排预算，需要建立绩效（ ）的有机结合机制，将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据。
A 评价结果 B 评价组织 C 预算资金安排 D 预算资金使用
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2022-01-16
