一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（　）。

1 .下列不属于特殊的面试形式的是（　）。

A 压力面试 B 电话面试 C 视频面试 D 系列面试

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（　）。

A 履历信息必须真实 B 履历信息必须全面 C 履历信息必须恰当 D 履历信息必须完整 E 履行信息必须相关

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .成就测试通常包括（　）。

A 职业兴趣测试 B 工作样本测试 C 人格测试 D 知识测试 E 运动和身体能力测试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .最常用的信度测试方式包括（　）。

A 重测信度 B 复本信度 C 内部一致性信度 D 内容效度 E 评价者信度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .从测试内容来看，心理测试可以划分为（　）。

A 能力测试 B 道德测试 C 人格测试 D 兴趣测试 E 思维测试

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .内部一致性信度反映的是（　）。

A 采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B 不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 C 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D 在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（　）。

A 评价量表法 B 自陈量表法 C 投射法 D 行为事件访谈法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .社会上的一些职业资格考试基本上都属于（　）。

A 知识测试 B 工作样本测试 C 认知能力测试 D 身体能力测试

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（　）。

A 测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性 B 这种测试工具的效标效度和内容效度都不高 C 普遍适用性很低 D 开发成本相对较高

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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