[判断题]
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
2 .在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
3 .经济补偿中，月工资不包括奖金、津贴和补贴。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
4 .劳动合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
5 .劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
7 .在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列关于存货的会计处理中，不正确的是（ ）。
A 对已霉烂变质存货全额计提减值准备 B 非正常原因造成的存货净损失计入营业外支出 C 以存货抵偿债务结转的相关存货跌价准备冲减资产减值损失 D 为特定客户设计产品发生的可直接确定的设计费用计入相关产品成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列关于存货可变现净值的表述中，正确的是（ ）。
A 可变现净值等于存货的市场销售价格 B 可变现净值等于销售存货产生的现金流入 C 可变现净值等于销售存货产生现金流入的现值 D 可变现净值是确认存货跌价准备的重要依据之一
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
