[判断题]
发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .下列各项中，属于劳动仲裁开庭和裁决的基本制度的有（）。
A 公开仲裁制 B 仲裁庭制 C 回避制 D 一裁终局制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的有（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件 B 被依法追究刑事责任 C 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（ ）。
A 劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同 B 连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限 C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（ ）。
A 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 B 处以500元以上2000元以下的罚款 C 处以5万-10万的罚款 D 给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .根据法律规定，劳动仲裁不实行地域管辖。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
7 .在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .经济补偿中，月工资不包括奖金、津贴和补贴。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .劳动合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
