招募工作的基本程序主要有（　）。

1 .（　）是指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。

A 招募 B 甄选 C 录用 D 招聘

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　）。

A 招募人员的职位本身的特点 B 一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象 C 劳动力市场上的供求松紧情况 D 组织的人力资源管理政策

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .下列不属于外部招募的做法的是（　）。

A 发布职位公告 B 校园招聘 C 内部员工推荐 D 人才交流会

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .下列属于招募的基本战略包括（　）。

A 高新战略 B 精英战略 C 培训战略 D 广泛搜寻战略 E 低薪战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .内部招募相对于外部招募的优点包括（　）。

A 选择余地大，有利于招到一流人才 B 招募费用低 C 有利于激励现有员工的积极性 D 有利于组织的业务创新和管理创新 E 适应新岗位的时间短

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（　）。

A 财产关系 B 人身关系 C 雇佣关系 D 权利义务关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（　）。

A 财产关系 B 人身关系 C 雇佣关系 D 经济关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .（　）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

A 劳动合同制度 B 集体合同制度 C 劳动标准制度 D 企业规章制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .下列关于职业标准的说法错误的是（　）。

A 是一种职业导向性标准 B 以职业技能为核心 C 以职业活动为导向 D 职业技能等级分为3个等级

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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