[单选题]
（ ）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。
A .劳动合同制度
B .集体合同制度
C .劳动标准制度
D .企业规章制度
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习题解析
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1 .下列属于招募的基本战略包括（ ）。
A 高新战略 B 精英战略 C 培训战略 D 广泛搜寻战略 E 低薪战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .内部招募相对于外部招募的优点包括（ ）。
A 选择余地大，有利于招到一流人才 B 招募费用低 C 有利于激励现有员工的积极性 D 有利于组织的业务创新和管理创新 E 适应新岗位的时间短
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .招募工作的基本程序主要有（ ）。
A 确定招募需求 B 制订招募计划 C 实施招募活动 D 评估招募效果 E 进行招募监控
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
A 财产关系 B 人身关系 C 雇佣关系 D 权利义务关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（ ）。
A 财产关系 B 人身关系 C 雇佣关系 D 经济关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于职业标准的说法错误的是（ ）。
A 是一种职业导向性标准 B 以职业技能为核心 C 以职业活动为导向 D 职业技能等级分为3个等级
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .国家职业标准的主体内容是（ ）。
A 职业概况 B 基本要求 C 工作要求 D 权重表
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .国家职业技能标准由（ ）构成。
A 职业概况 B 基本要求 C 工作要求 D 权重表 E 工作实例
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
A 计时制 B 佣金制 C 管理奖励计划 D 计件制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
