[多选题]
下列属于组织发展实践的例子的有( )。
A .高层管理团队的建设
B .政府部门机构的调整
C .行政部门机构的改革
D .生产企业中职务的丰富化
E .司法部门机构的改革
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习题解析
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1 .当人们认识到从人际交往中得到的报酬(物质、金钱、情感、信息、服务等)超过成本时,便会喜欢与其交往的人,这属于改善人际关系原则中的( )。
A 交互与强化原则 B 社会交换原则 C 人际吸引的增减原则 D 情境控制与联结原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .组织形象的功能包括( )。
A 规划与导向功能 B 凝聚与整合功能 C 激励功能 D 辐射功能 E 稳定功能
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .为“疏远他人”,常思考别人是否干扰自己。这是霍尼团队人际关系类型中的( )。
A 逊顺型 B 进取型 C 疏离型 D 竞争型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .组织形象的特征包括( )。
A 整体性 B 主观性 C 客观性 D 动态性 E 相对稳定性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .发信者与接信者的方向位置不变,双方无论在语言上还是在表情动作上都不存在反馈信息,这是沟通方式中的( )。
A 双向沟通 B 单向沟通 C 团体沟通 D 个人沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .团体成员之间的共同性与相似性被称为( )。
A 团体凝聚力 B 团体士气 C 团体效率 D 团体同质性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .情绪智力又称情感智力、情感智慧或情绪智能,可以用情绪商数( )来表示。
A EQ B IQ C AQ D PQ
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .从组织内部看,引起组织变革的基本动力可以归纳为( )。
A 企业战略 B 组织成员特征 C 组织调动 D 组织成长 E 组织制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .职业倦怠这一概念最早由( )在1974年提出来的。
A 费登伯格 B 毕克 C 梅耶 D 艾伦
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
