[多选题]
从组织内部看，引起组织变革的基本动力可以归纳为（ ）。
A .企业战略
B .组织成员特征
C .组织调动
D .组织成长
E .组织制度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .组织形象的特征包括（ ）。
A 整体性 B 主观性 C 客观性 D 动态性 E 相对稳定性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .发信者与接信者的方向位置不变，双方无论在语言上还是在表情动作上都不存在反馈信息，这是沟通方式中的（ ）。
A 双向沟通 B 单向沟通 C 团体沟通 D 个人沟通
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列属于组织发展实践的例子的有（ ）。
A 高层管理团队的建设 B 政府部门机构的调整 C 行政部门机构的改革 D 生产企业中职务的丰富化 E 司法部门机构的改革
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .团体成员之间的共同性与相似性被称为（ ）。
A 团体凝聚力 B 团体士气 C 团体效率 D 团体同质性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .情绪智力又称情感智力、情感智慧或情绪智能，可以用情绪商数（ ）来表示。
A EQ B IQ C AQ D PQ
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .职业倦怠这一概念最早由（ ）在1974年提出来的。
A 费登伯格 B 毕克 C 梅耶 D 艾伦
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .外部环境引起组织变革的主要表现有（ ）。
A 社会政治压力 B 技术进步压力 C 市场压力 D 企业战略 E 舆论压力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度叫做（ ）。
A 心理契约 B 组织承诺 C 组织忠诚 D 职业倦怠
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .工作设计的主要内容包括（ ）。
A 工作内容 B 工作职责 C 工作关系 D 工作结果 E 工作结果的反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
