[单选题]
职能制组织形式的缺点不包括( )。
A .狭隘的职能观念
B .横向协调性差
C .领导负担过重
D .设备与劳动力重复过多
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习题解析
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1 .在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。
A 经济学中的人力资本理论的正式提出 B 科学管理运动的兴起 C 第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展 D 人力资源会计作为一门学科出现了 E 操作规范化和差别计件工资制的出现
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。
A 两者存在负相关数量关系 B 同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加 C 两者都是组织结构的主要特征因素 D 两者相互制约,其中管理层次起主导作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
4 .反应一名领导者直接领导的下级人员的数量的是( )。
A 管理层次 B 组织层次 C 管理幅度 D 职权结构
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单选题
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2021-08-25
5 .员工以同种方式完成相似工作的程度是指( )。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的核心指标。
A 物质层 B 制度层 C 精神层 D 规范层
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单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列属于组织结构权变因素的有( )。
A 人员素质 B 企业规模 C 企业战略 D 专业化程度 E 企业生命周期
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .职能制组织形式的缺点有( )。
A 适应性差 B 横向协调性差 C 稳定性差 D 领导负担重 E 不利于专业分工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于组织文化结构的说法,正确的是( )。
A 组织文化分为物质层 B 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C 有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的核心指标 D 物质层是制度层和精神层的物质基础 E 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
