[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

下列不属于组织结构特征的是( )。


A .协调性
B .复杂性
C .规范性
D .集权度

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .与生产要素理论相比,X效率理论提出的重要认识包括( )。

A 资本 B 人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工作中的人的努力程度取决于其动机 C 生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素,他们还是一种投资对象 D 工作中的人不是作为一个单独的人而...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

2 .德鲁克明确指出,人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于,人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是( )的能力。

A 协调 B 整合 C 判断 D 想象 E 创造

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .管理学者杰伊·巴尼认为,组织绩效主要取决的重要内部资源包括( )。

A 物质资源 B 人力资源 C 组织资源 D 社会资源 E 自然资源

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

4 .在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。

A 经济学中的人力资本理论的正式提出 B 科学管理运动的兴起 C 第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展 D 人力资源会计作为一门学科出现了 E 操作规范化和差别计件工资制的出现

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )。

A 两者存在负相关数量关系 B 同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加 C 两者都是组织结构的主要特征因素 D 两者相互制约,其中管理层次起主导作用

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .反应一名领导者直接领导的下级人员的数量的是( )。

A 管理层次 B 组织层次 C 管理幅度 D 职权结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .员工以同种方式完成相似工作的程度是指( )。

A 制度化程度 B 规范化程度 C 专业化程度 D 集权程度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .职能制组织形式的缺点不包括( )。

A 狭隘的职能观念 B 横向协调性差 C 领导负担过重 D 设备与劳动力重复过多

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的核心指标。

A 物质层 B 制度层 C 精神层 D 规范层

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
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