[单选题]
（2016年考题）甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（ ）。
A .因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B .因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C .根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
D .将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
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习题解析
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1 .甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率16%，2×18年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×18年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元，代扣个人所得税40万元。（2）12月10日～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×18年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2×17年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。2×18年12月31日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）。
A 73.60万元 B 93.60万元 C 118.60万元 D 183.60万元
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单选题
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2021-08-22
2 .下列有关职工薪酬的说法中，不正确的是（ ）。
A 企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时 B 企业应当在职工达到国家规定退休年龄时对其养老金进行确认和计量 C 企业应当在职工为其提供服务的会计期间的，将实际发生...
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单选题
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2021-08-22
3 .下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（ ）。
A 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额 B 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 C ...
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2021-08-22
4 .A公司2016年其向相关人员支付的款项如下：（1）向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元；（2）报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元；（3）支付员工亲属体检费80万元；（4）支付员工各项保险费100万元；（5）报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2016年支付的职工薪酬为（ ）。
A 300.5万元 B 300万元 C 240.5万元 D 240万元
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2021-08-22
5 .20×0年6月20日，A公司（为上市公司）与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于20×1年1月1日起至20×1年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款10 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣，正确的会计处理是（ ）。
A 20×0年6月30日应确认递延所得税资产2 500万元 B 20×0年6月30日不应确认递延所得税资产 C 20×1年12月31日应确认递延所得税资产1 250万元 D 20×1年12月31日应确认递延所得税负债1 250万元
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单选题
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2021-08-22
7 .A公司2×17年向其相关人员支付的款项如下：（1）向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元；（2）报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元；（3）支付员工亲属体检费80万元；（4）支付员工各项保险费100万元；（5）报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2×17年支付的职工薪酬为（ ）。
A 300.5万元 B 300万元 C 240.5万元 D 240万元
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2021-08-22
8 .下列关于职工薪酬的说法中正确的是（ ）。
A 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 B 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其...
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2021-08-22
9 .甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）。
A 60 000元 B 40 000元 C 20 000元 D 10 000元
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2021-08-22
10 .甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为2 500元，平均每个工作日100元，2018年，这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为（ ）。
A 609 000元 B 606 000元 C 605 100元 D 600 000元
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单选题
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2021-08-22
