下列有关职工薪酬的说法中，不正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .甲公司采用设定受益计划核算其离职后福利计划。下列关于甲公司执行设定受益计划的过程中进行的会计处理，表述不正确的是（ ）。
A 根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率 B 因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额，应计入当期损益 C 结算利得或损失是指的在结算日确定的设定受...
2 .2×17年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635，（P/F，10%，18）＝0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，不正确的是（ ）。（计算结果保留两位小数）
A 2×17年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元 B 2×18年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元 C 2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元 D 2×18年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示...
3 .M公司为液晶电视机生产企业，系增值税一般纳税人，适用增值税税率16%。2×18年2月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）M公司将其自产的新款液晶电视机100台作为福利分配给本公司的生产一线职工，该电视机每台成本8 000元、市场售价11 600元（含增值税）。（2）M公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元。下列关于M公司2×18年2月份职工薪酬的账务处理中，正确的是（ ）。
A 应该记入“生产成本”科目的金额为2 880 000元 B 为总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利为50 000元 C 对提供给职工的马自达汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算 D 应该确认主营业务收入1 160 000元
4 .甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2×18年3月份发生的部分交易或事项如下：（1）董事会决定将本公司生产的产品作为春节福利发放给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场销售价格为100万元（不含增值税）。（2）过去一年，销售部门对于市场进行了深入了解，拓展了新的销售区域，为了奖励销售部门业绩有显著提高的员工，公司购入房屋免费提供给销售人员住宿，该房屋的月折旧额为3万元。（3）企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予补偿合计10万元。（4）为留住优秀管理人才，将以每套300万元的价格购买并按照固定资产入账的10套公寓，以每套200万元的价格出售给公司管理层职工。出售合同规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。下列关于上述交易或事项的表述，正确的是（ ）。
A 免费提供给销售员工住宿的购入房屋，3月份计提折旧3万元 B 给予职工的补偿10万元，应按受益对象进行区分，分别计入不同的科目 C 事项（3）不通过应付职工薪酬科目核算 D 事项（4）计入长期待摊费用科目的金额为1 000万元
5 .甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率16%，2×18年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×18年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元，代扣个人所得税40万元。（2）12月10日～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×18年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2×17年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。2×18年12月31日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）。
A 73.60万元 B 93.60万元 C 118.60万元 D 183.60万元
7 .下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（ ）。
A 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额 B 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 C ...
8 .A公司2016年其向相关人员支付的款项如下：（1）向所有管理层人员支付出差餐补共计50万元；（2）报销差旅费60万元，支付出差补贴10万元；（3）支付员工亲属体检费80万元；（4）支付员工各项保险费100万元；（5）报销办公室管理费用0.5万元。不考虑其他因素，甲公司2016年支付的职工薪酬为（ ）。
A 300.5万元 B 300万元 C 240.5万元 D 240万元
9 .20×0年6月20日，A公司（为上市公司）与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。根据该协议，A公司于20×1年1月1日起至20×1年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款10 000万元。假定税法规定，与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣，正确的会计处理是（ ）。
A 20×0年6月30日应确认递延所得税资产2 500万元 B 20×0年6月30日不应确认递延所得税资产 C 20×1年12月31日应确认递延所得税资产1 250万元 D 20×1年12月31日应确认递延所得税负债1 250万元
10 .（2016年考题）甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（ ）。
A 因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益 B 因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动 C 根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款 D 将自用房屋...
