绩效改进的方法不包括( )。

1 .应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。

A 对比效应 B 第一印象效应 C 非语言行为造成的偏差 D 负面印象加重倾向

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列选项中属于非智力因素的有( )。

A 思维能力 B 情绪 C 综合素质 D 气质 E 个性/人格

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。

A 平衡计分卡法 B 标杆超越法 C 以行为为导向的方法 D 目标管理法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .评价中心的形式包括( )。

A 文件筐作业 B 角色扮演 C 无领导小组讨论 D 自我介绍 E 同事相互评价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。

A 绩效考核 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效反馈

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .有效的绩效管理特征包括( )。

A 非敏感性 B 准确性 C 可靠性 D 实用性 E 可接受性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .知识型团队的绩效考核指标主要有( )。

A 效益型指标 B 效率型指标 C 递延型指标 D 风险型指标 E 关键型指标

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。

A 成长战略 B 稳定战略 C 集中战略 D 收缩战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于( )。

A 3个月 B 6个月 C 9个月 D 1年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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