做一件事，“为什么做”和“怎么做好”，哪个更重要？
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在培养主人翁意识中，我们举了挖井的例子，新人在工作中遇到问题往往只会陈述和解释，而真正的职场精英在工作中遇到问题会______（请填空）。
A 给出建议或结果 B 批评他人 C 抱怨问题 D 推卸责任
2 .有关调整我们的工作姿态，以下不正确的是：
A 我们要从“要我工作” 向“我要工作”转变 B 我们要从“看 停 等 靠”向“干 快 准 狠”转变 C 我们尽量不要“怼”对方，要学会调整自己的心态 D 遇到很难沟通的人，我们要学会放弃或避开
3 .有关性格，哪个观点是错的？
A 性格中的性，指的是人或事物的根性；格，指的是人或事物的表相 B 性格没有好坏之分，在不同的工作场景中有优势与劣势之分 C 原始性格改变不了，但是外在的性格是可以因为目标而改变 D 性格不需要改变，改变性格，自己...
4 .有关工作中的困难，以下错误的理解是？
A 帮助我们成长的台阶 B 告诉我们不适合这份工作，可以不做 C 看到了自己更多不足 D 提升我们能力的机会
5 .有关“主”字的解释里，以下错误的是：
A 在公司里做事可以不听从任何人，唯我独尊 B 生命有限，我们要学会珍惜 C 做任何事情，要学会主动，主动改变，积极行动 D 迷茫的时候，学会点亮自己
7 .有关培养主人翁意识中谈到的“高效沟通”，以下错误的描述是：
A 不要错把“单向的表达”当做“沟通”，沟通一定双向的。 B 遇到很难沟通的人，我们不要轻易放弃，把他当做锻炼沟通能力的机会。 C 实在沟通不了的人，我们可以放弃，不要因此坏了自己的心情。 D 和陌生人沟通，我们要...
8 .有关培养主人翁意识中谈到的“共赢思维”，以下错误的描述是：
A 新木桶理论：告诉我们，个人能力远比团队凝聚力更重要。 B 优秀的团队：1.2× 1.2 × 1.2 …… =接近无穷大，所以，每个人要学会多付出一点点。 C 失败的团队：0.8 × 0.8 × 0.8……=接近 0，每个人少付出一点点，团队状态会渐渐...
9 .有关培养主人翁意识中谈到的“要事第一”，以下错误的描述是：
A 重要的并紧急的事，立刻去做。 B 重要的但不紧急的事，计划着按部就班地去做。 C 紧急但不重要的事，别去理会。 D 不重要也不紧急的事，尽量少做或打发时间的时候去做。
10 .有关压力，以下不正确的描述是？
A 压力也是动力 B 压力是在提醒我们，当下的事可以选择放弃 C 困难大于能力，就容易产生压力 D 能力大于困难，我们会比较容易解决问题，并会为我们带来更多机遇
