有关工作中的困难，以下错误的理解是？
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习题解析
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1 .一个员工最近难以维持其日常生活开支。该员工负责现金和支票的收支，以及银行存款的对账。那么他对日常开支的需求属于舞弊三角模型的哪一项（ ）
A 压力 B 机会 C 合理化 D 便利
2 .以下哪一项是风险转移策略（ ）
A 公司卖空正在涨价的股票 B 卖出有追索权的应收账款 C 公司有一个软件在云端，近期计划将其外包给软件公司 D 一家美国公司预计美元升值，所以对外币计价的应付不采取任何套期保值策略
3 .在培养主人翁意识中，我们举了挖井的例子，新人在工作中遇到问题往往只会陈述和解释，而真正的职场精英在工作中遇到问题会______（请填空）。
A 给出建议或结果 B 批评他人 C 抱怨问题 D 推卸责任
4 .有关调整我们的工作姿态，以下不正确的是：
A 我们要从“要我工作” 向“我要工作”转变 B 我们要从“看 停 等 靠”向“干 快 准 狠”转变 C 我们尽量不要“怼”对方，要学会调整自己的心态 D 遇到很难沟通的人，我们要学会放弃或避开
5 .有关性格，哪个观点是错的？
A 性格中的性，指的是人或事物的根性；格，指的是人或事物的表相 B 性格没有好坏之分，在不同的工作场景中有优势与劣势之分 C 原始性格改变不了，但是外在的性格是可以因为目标而改变 D 性格不需要改变，改变性格，自己...
7 .有关“主”字的解释里，以下错误的是：
A 在公司里做事可以不听从任何人，唯我独尊 B 生命有限，我们要学会珍惜 C 做任何事情，要学会主动，主动改变，积极行动 D 迷茫的时候，学会点亮自己
8 .做一件事，“为什么做”和“怎么做好”，哪个更重要？
A “为什么”做更重要 B “怎么做”更重要 C 不好判断 D 都不重要
9 .有关培养主人翁意识中谈到的“高效沟通”，以下错误的描述是：
A 不要错把“单向的表达”当做“沟通”，沟通一定双向的。 B 遇到很难沟通的人，我们不要轻易放弃，把他当做锻炼沟通能力的机会。 C 实在沟通不了的人，我们可以放弃，不要因此坏了自己的心情。 D 和陌生人沟通，我们要...
10 .有关培养主人翁意识中谈到的“共赢思维”，以下错误的描述是：
A 新木桶理论：告诉我们，个人能力远比团队凝聚力更重要。 B 优秀的团队：1.2× 1.2 × 1.2 …… =接近无穷大，所以，每个人要学会多付出一点点。 C 失败的团队：0.8 × 0.8 × 0.8……=接近 0，每个人少付出一点点，团队状态会渐渐...
