关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。
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习题解析
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1 .下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。
A 服务期的期限一般长于劳动合同的期限 B 劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C 公司要求小张支付违约金20000元符合规定 D 小张支付的违约金应不超过4000元
2 .劳动合同法规定的“用人单位”，包括（ ）。
A 有限责任公司 B 个体经济组织 C 合伙企业 D 基金会
3 .下列情形中，用人单位逾期不支付的，应当按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（ ）。
A 未按照合同约定及时足额支付劳动报酬 B 支付给职工的工资低于当地最低工作标准 C 安排加班不给加班费 D 解除劳动合同而未依法支付经济补偿
4 .下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有（）。
A 劳动合同被确认无效，劳动者有过错的 B 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务 C 劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制 D 劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同
5 .关于劳动仲裁，说法不正确的是（ ）。
A 劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请 B 仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算 C 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 D 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开...
7 .下列纠纷适用《劳动合同法》的是（ ）。
A 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D 劳动者与单位进行交易而发生的争议
8 .关于经济补偿，下列表述正确的是（ ）。
A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B 经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 C 劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资...
9 .劳动合同解除或终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
A 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
10 .下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（）。
A 依照企业破产法规定进行重整的 B 生产经营发生严重困难的 C 企业转产未变更劳动合同的 D 企业经营方式调整未变更劳动合同的
