用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .2012年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 试用期不得超过2个月 B 试用期的工资不得低于960元 C 试用期的工资不得低于1000元 D 试用期不包含在劳动合同期限内
2 .张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
A 人民法院 B 劳动局 C 劳动部门 D 劳动争议仲裁机构
4 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（ ）。
A 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 C 女职工在孕期 D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动合同期满 B 劳动者达到法定退休年龄 C 用人单位被依法宣告破产 D 女职工在哺乳期
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中错误的有（ ）。
A 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 B 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 C 劳动者违反服务期约定，用人单位没有对劳动者培训出资的，无权要...
8 .根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C 用人单位的规章制度违反法律 D 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任
9 .某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（ ）。
A 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人 B 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人 C 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人 D 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
10 .下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位强令冒险作业
