根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
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习题解析
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1 .林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列描述正确的有（ ）。
A 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所有应当订立无固定期限劳动合同 B 林某只能订立固定期限劳动合同 C 林某不能订立无固定期限劳动合同 D 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所有应当订立无固定期限...
2 .根据劳动合同法律制度的规定，连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。下列情形中，不能订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
A 违反用人单位的规章制度 B 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的 D 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
3 .根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。
A 在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B 在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D 用人单位与劳动者续订劳动合同的
4 .2012年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 试用期不得超过2个月 B 试用期的工资不得低于960元 C 试用期的工资不得低于1000元 D 试用期不包含在劳动合同期限内
5 .张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（ ）。
A 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 C 女职工在孕期 D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
8 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动合同期满 B 劳动者达到法定退休年龄 C 用人单位被依法宣告破产 D 女职工在哺乳期
9 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍...
10 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中错误的有（ ）。
A 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 B 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 C 劳动者违反服务期约定，用人单位没有对劳动者培训出资的，无权要...
