根据劳动合同法律制度的规定，连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。下列情形中，不能订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
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习题解析
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1 .下列关于劳动仲裁的仲裁受理表述中，正确的有（ ）。
A 劳动争议仲裁委员会受到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B 劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由 C 对于劳动争议仲裁委员会不予受理或...
2 .下列各项关于劳动仲裁机构的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会 B 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 C 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数 D 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册
3 .张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经5年。2011年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（ ）。
A 张某可享有6个月的医疗期 B 张某可享有9个月的医疗期 C 医疗期按12个月内累计病休时间计算 D 医疗期按15个月内累计病休时间计算
4 .李某是一名享有3个月医疗期的职工，从2011年4月18日第一次病休。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，表述正确的有（ ）。
A 李某的医疗期应在4月18日至7月17日3个月内的时间段确定 B 李某的医疗期应在4月18日至10月17日6个月内的时间段确定 C 若李某到8月12日已累计病休3个月，即视为医疗期满 D 李某在医疗期满后再次病休，则不能享受医疗期待遇
5 .林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同，2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同，公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同，下列描述正确的有（ ）。
A 因为连续订立2次固定期限劳动合同，所有应当订立无固定期限劳动合同 B 林某只能订立固定期限劳动合同 C 林某不能订立无固定期限劳动合同 D 因为连续订立2次固定期限劳动合同，且没有法定情形，所有应当订立无固定期限...
7 .根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。
A 在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B 在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D 用人单位与劳动者续订劳动合同的
8 .2012年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A 试用期不得超过2个月 B 试用期的工资不得低于960元 C 试用期的工资不得低于1000元 D 试用期不包含在劳动合同期限内
9 .张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。
A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
10 .根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
A 人民法院 B 劳动局 C 劳动部门 D 劳动争议仲裁机构
