[单选题]
股票期权是由企业赋予（ ）一种权利，在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。
A .顾客
B .经营者
C .供应商
D .竞争企业
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习题解析
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1 .属于收益分享计划奖金支付频率的是（ ）。
A 年 B 季 C 月 D 日
题型:
单选题
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2021-08-22
2 .工作分析的实施主体，包括（ ）。
A 咨询机构 B 企业内人力资源部门 C 律师事务所 D 企业内各部门 E 会计事务所
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多选题
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2021-08-22
3 .下列做法，属于传统的人力资源管理的是（ ）。
A 遵守不断变化的法律 B 矫正某个员工的纪律行为 C 尽可能地减少对员工行为的约束 D 实施某种新的销售佣金制度 E 主张广泛的工作设计
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多选题
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2021-08-22
4 .适合用于企业，承担政策目标的大型、特大型国有企业，尤其是对国民经济具有特殊战略意义的大型集团公司、控股公司的年薪制是（ ）。
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单选题
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2021-08-22
5 .选择标杆职位可以参考的标准有（ ）。
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多选题
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2021-08-22
7 .战略性人力资源管理的障碍有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工作设计的理论包括（ ）。
A 工作特征模型理论 B 人际关系理论 C 工效学原理 D 统筹原理 E 科学管理原理
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多选题
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2021-08-22
9 .下列不属于薪酬成本控制的是（ ）。
A 控制客户量 B 控制雇佣量 C 控制基本薪酬 D 控制奖金
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单选题
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2021-08-22
10 .人力资源管理者和部门的角色有（ ）。
A 变革推动者 B 战略合作 C 管理专家 D 战略伙伴 E 员工激励者
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
