[判断题]
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Y .对
N .错
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .前景理论与处置效应的表现为( )。
A 不同的风险态度 B 参照点 C 损失厌恶 D 风险厌恶
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
2 .公司的送转动机包括( )。
A 估值修复型 B 迎合操纵型 C 行业动量 D 基金行为
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
3 .与信念相关的行为偏误包括( )。
A 过度自信 B 过度乐观 C 过度推演 D 可得性偏差
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
4 .下列哪几项属于保险误区( )。
A 只给孩子保不给大人保 B 买保险不如储蓄和投资 C 买保险不为保障为投资 D 买得多就一定会赔得多
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
5 .有效市场的类型包括( )。
A 弱势有效 B 半弱势有效 C 半强势有效 D 强势有效
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
7 .下列关于雇员发展认识有误的是( )。
A 公司未来人才的最佳来源是现有的雇员 B 公司可以在今天投资于雇员的发展以满足未来的战略人力资源需求 C 员工的培训和发展可与战略实施相结合 D 企业没必要为雇员提供相应的新技能和行为的培训
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
8 .下列不属于适当的研发政策的是( )。
A 强化产品或流程改良 B 强化应用型研究的基础 C 不遗余力对研发投入高额资金 D 利用大学研究者或者私营企业的研究
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
9 .风险的不确定性不包括( )。
A 发生的结果不确定 B 发生与否不确定 C 发生的时间不确定 D 发生的状况不确定
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
10 .战略实施中人力资源配合的利害关注点是( )
A 将恰当的人选配置在关键位置上 B 将最优秀的人配置在关键位置上 C 将更多的人选配置在关键位置上 D 将最少的人选配置在关键位置上
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
