[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-12-07

下列关于雇员发展认识有误的是( )。


A .公司未来人才的最佳来源是现有的雇员
B .公司可以在今天投资于雇员的发展以满足未来的战略人力资源需求
C .员工的培训和发展可与战略实施相结合
D .企业没必要为雇员提供相应的新技能和行为的培训

提问人:匿名网友 提问时间:2022-12-07

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习题解析

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1 .公司的送转动机包括( )。

A 估值修复型 B 迎合操纵型 C 行业动量 D 基金行为

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2 .与信念相关的行为偏误包括( )。

A 过度自信 B 过度乐观 C 过度推演 D 可得性偏差

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3 .下列哪几项属于保险误区( )。

A 只给孩子保不给大人保 B 买保险不如储蓄和投资 C 买保险不为保障为投资 D 买得多就一定会赔得多

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4 .有效市场的类型包括( )。

A 弱势有效 B 半弱势有效 C 半强势有效 D 强势有效

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5 .香椽机构发布了160多份做空报告。

Y 对 N 错

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7 .下列不属于适当的研发政策的是( )。

A 强化产品或流程改良 B 强化应用型研究的基础 C 不遗余力对研发投入高额资金 D 利用大学研究者或者私营企业的研究

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8 .风险的不确定性不包括( )。

A 发生的结果不确定 B 发生与否不确定 C 发生的时间不确定 D 发生的状况不确定

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9 .战略实施中人力资源配合的利害关注点是( )

A 将恰当的人选配置在关键位置上 B 将最优秀的人配置在关键位置上 C 将更多的人选配置在关键位置上 D 将最少的人选配置在关键位置上

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10 .企业针对大规模市场,通过提供与竞争者存在差异的产品或服务来取得竞争优势的战略是( )。

A 成本领先战略 B 营销战略 C 竞争优势战略 D 差异化战略

题型: 单选题 提问时间: 2022-12-07

 
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