[多选题]
与信念相关的行为偏误包括( )。
A .过度自信
B .过度乐观
C .过度推演
D .可得性偏差
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .( )描述了在执行公司战略和经营单位战略的过程中,企业中的每一职能部门所采用的方法和手段。
A 人才战略 B 雇员发展 C 职能战略 D 投资战略
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
2 .( )是指企业在不收购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部资源来实现扩张。
A 内部发展 B 业务发展 C 战略管理 D 业务扩张
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07
3 .《企业会计准则第8号——资产减值》不涉及( )减值的会计处理。
A 存货 B 消耗性生物资产 C 建造合同形成的资产 D 长期股权投资
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
4 .前景理论与处置效应的表现为( )。
A 不同的风险态度 B 参照点 C 损失厌恶 D 风险厌恶
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
5 .公司的送转动机包括( )。
A 估值修复型 B 迎合操纵型 C 行业动量 D 基金行为
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
7 .下列哪几项属于保险误区( )。
A 只给孩子保不给大人保 B 买保险不如储蓄和投资 C 买保险不为保障为投资 D 买得多就一定会赔得多
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
8 .有效市场的类型包括( )。
A 弱势有效 B 半弱势有效 C 半强势有效 D 强势有效
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-07
9 .香椽机构发布了160多份做空报告。
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-07
10 .下列关于雇员发展认识有误的是( )。
A 公司未来人才的最佳来源是现有的雇员 B 公司可以在今天投资于雇员的发展以满足未来的战略人力资源需求 C 员工的培训和发展可与战略实施相结合 D 企业没必要为雇员提供相应的新技能和行为的培训
题型:
单选题
提问时间:
2022-12-07