[多选题]
下列关于学习型组织的关键特征描述正确的有（ ）。
A .致力于持续学习
B .知识共享
C .普遍采用保守的思维模式
D .重视员工
E .重视绩效考核
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .职能制组织形式的缺点有（ ）。
A 适应性差 B 横向协调差 C 稳定性差 D 领导负担重 E 不利于专业分工
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。
A 人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C 狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D 人力资源战略规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于（ ）。
A 回归分析法 B 比率分析法 C 经验判断法 D 德尔菲法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是（ ）。
A 培训 B 人 C 资源 D 管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。
A 组织战略规划的制定 B 人力资源需求预测 C 人力资源供给预测 D 人力资源供求平衡分析 E 实施人力资源供求平衡计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列属于人才管理主要内容的有（ ）。
A 构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C 人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定 D 建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化 E 加强人力资源能力建设，实...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。
A 结构化面试 B 单独面试 C 系列面试 D 小组面试 E 集体面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。
A 绩效辅导 B 绩效监控 C 绩效反馈面谈 D 绩效改进
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
A 趋中倾向 B 过宽或过严倾向 C 刻板印象 D 晕轮效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
