[多选题]
以下哪些人比较合适作为总牵头人？（）
A .人力资源部负责人
B .财务负责人
C .企业管理部负责人
D .生产负责人
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于绩效管理组织的特点的表述中哪一项是错误的（）
A 重要参与者通常是专职 B 参与者具有专业性 C 参与者具有权力性 D 参与者的经验丰富
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .准备阶段主要是安排如何为制订绩效管理做方案，以及如何为后期的方案实施落地做准 备，下列哪项不属于准备阶段的工作（）
A 制订具体绩效管理方案 B 确定绩效管理工作组织 C 梳理并描述企业战略或商业模式 D 初步确定绩效管理策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .哪一个构造块不属于和"为谁提供" 直接相关的( ）。
A 成本结构 B 客户关系 C 价值主张 D 客户细分
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .对于绩效管理领导机构的表述,哪个不正确( )。
A 绩效管理小组通常是跨部门的组织 B 绩效管理部门通常是跨部门的组织 C 公司可以设置绩效管理部,也可以设置绩效管理小组,也可以只设置总牵头人 D 绩效管理部门通常是常设机构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .绩效管理的核心制度通常不包括( )。
A 销售人员的业绩提成制度 B 绩效申诉规范 C 项目补贴制度 D 安全管理制度中的绩效奖惩部分
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .绩效管理组织的主要工作有（）
A 推动绩效管理工作 B 协调与其他管理工作的关系 C 培训企业所有的绩效参与者 D 应对绩效管理过程中的各种问题
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .绩效方案的设计要求有（）
A 完整性 B 可操作性 C 及时性 D 共同参与的特性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .总牵头人的主要职责有
A 负责绩效管理工作的总体设计 B 负责绩效管理工作的组织与协调 C 负责推动绩效管理工作的落地实施 D 逐步形成绩效文化及支持系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .制定具体绩效方案之前，要收集和分析内外信息，下列选项中属于外部信息获取途径的有（）
A 直接到优秀企业调研走访 B 公司外部专家，比如行业专家，基金券商等机构研究人员 C 政府行业协会 D 公司内部专家，即公司内部经验丰富的人
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
