[多选题]
关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
A .职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B .组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C .积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
D .只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E .职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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习题解析
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1 .关于培训与开发的结果评估，下列表述错误的是（ ）。
A 结果评估指标包括硬指标和软指标 B 工作习惯属于软指标 C 硬指标易被衡量和量化 D 硬指标不包括成本和时间
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在培训与开发效果的评估中，可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业的其他方面变化引起的评估方法是（ ）。
A 笔试法 B 访谈法 C 调查问卷法 D 控制实验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径称为（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 后向通道 D 前向通道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（ ）。
A 有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效 B 有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 C 能够促进员工预期心理契约的发展 D 不利于个人与组织稳固地相互接纳 E 为个人中后期职业生涯发展奠...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。
A 劳动力市场就业率 B 劳动力市场平均工资水平 C 组织的绩效指数变化 D 员工态度或心理变化 E 个人或组织目标的达成程度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
A 提供职业生涯信息 B 给个人提供自我评估工具和机会 C 成立潜能评价中心 D 实施培训与发展项目 E 提供个人职业生涯指导与咨询
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .个人层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A 提供职业生涯信息 B 潜能评价中心 C 培训与发展项目 D 给个人提供自我评估工具和机会 E 职业生涯指导与咨询
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .以下关于审计标准分类的内容，不属于按照审计标准的性质和内容进行分类的是：
A 法律 B 规章制度 C 预算 D 被审计单位内部制定的经营目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .对于审计标准，正确的说法是：
A 它是国家审计 B 它是指审计人员依法收集的用以证明审计事项真相并作为作出审计结论基础的材料 C 它是以行政责任为主的法律责任，也包括相应的刑事责任，但不包括民事责任 D 它是进行审计时判断审计事项是非
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
