[多选题]
下列关于劳动关系的不同模式，表述正确的有（ ）。
A .日本是“经营者统合模式”的代表国家
B .劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度
C .美国是“多元放任模式”的代表国家
D .德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E .工会企业化是美国工会运动的一大特色
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习题解析
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1 .劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括（ ）。
A 异化的合法化 B 客观的利益差异 C 工作场所的不平等 D 雇佣关系的性质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于现阶段中国劳资冲突的构成特点，表述错误的是（ ）。
A 请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B 罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C 游行是国有企业劳资冲突行为之一 D 从劳资冲突行为的目的来看，一般都是个别劳动权益的维护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .韦伯夫妇的产业民主理论的主要观点是（ ）。
A 劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向 B 特别重视和强调国家和法律制度的作用 C 规则网是劳动关系研究的中心 D 工会是一种经济制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动关系运行的基本形式是（ ）。
A 雇佣关系 B 冲突与合作 C 劳动标准 D 管理规则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .社会劳动关系最重要的特征是（ ）作为一个直接主体介入。
A 政府 B 劳动力 C 雇主组织 D 工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .劳动者的义务包括（ ）。
A 完成劳动任务的义务 B 服从义务 C 保密义务 D 增进义务 E 提供劳动报酬的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于我国集体协商代表的说法，错误的有（ ）。
A 集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 B 集体协商双方的代表人数应当对等 C 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表 D 职工一方的协商代表由上级工会选派 E 用人单...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .中国职工民主参与制度的主要形式包括（ ）。
A 职工代表大会制度 B 厂务公开制度 C 职工合理化建议活动制度 D 独立董事制度 E 职工持股会
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是（ ）。
A 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C 个人劳动力供给曲线的形状是向右弯曲的 D 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
