[单选题]
劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括（ ）。
A .异化的合法化
B .客观的利益差异
C .工作场所的不平等
D .雇佣关系的性质
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习题解析
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1 .雇主的权利不包括（ ）。
A 团结权 B 闭厂权 C 劳动指挥权 D 奖惩权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于劳动关系的层级结构的特点，表述错误的是（ ）。
A 个别劳动关系是基础构成 B 集体劳动关系是核心构成 C 社会劳动关系是总体构成 D 集体劳动关系是总体构成
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .劳动者的集体劳权不包括（ ）。
A 团结权 B 劳动争议提请处理权 C 民主参与权 D 集体谈判权
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .以下（ ）不属于劳动标准法。
A 工资法 B 工作时间和休假法 C 劳动合同法 D 职业安全与卫生法
题型:
单选题
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2021-08-25
5 .工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（ ）。
A 社会统合模式 B 经营者统合模式 C 国家统合模式 D 多元放任模式
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单选题
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2021-08-25
7 .关于现阶段中国劳资冲突的构成特点，表述错误的是（ ）。
A 请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B 罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C 游行是国有企业劳资冲突行为之一 D 从劳资冲突行为的目的来看，一般都是个别劳动权益的维护
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .韦伯夫妇的产业民主理论的主要观点是（ ）。
A 劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向 B 特别重视和强调国家和法律制度的作用 C 规则网是劳动关系研究的中心 D 工会是一种经济制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳动关系运行的基本形式是（ ）。
A 雇佣关系 B 冲突与合作 C 劳动标准 D 管理规则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .社会劳动关系最重要的特征是（ ）作为一个直接主体介入。
A 政府 B 劳动力 C 雇主组织 D 工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
