[单选题]
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。
A .学院型组织
B .棒球队型组织
C .堡垒型组织
D .俱乐部型组织
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习题解析
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1 .根据新的人民币汇率管理规定，银行对客户的美元现钞卖出价与买入价之差不得超过交易中间价的（ ）。
A 1％ B 3％ C 4％ D 5％
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .导致一国货币升值的因素有（ ）。
A 国际收支顺差 B 对外贸易持续逆差 C 通货膨胀率比他国低 D 提高利率 E 总需求增长快于总供给
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .影响汇率变动的因素包括（ ）。
A 国内收支 B 相对通货膨胀率 C 总需求与总供给 D 市场预期 E 相对利率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于组织文化结构的陈述不正确的是（ ）。
A 物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础 B 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C 精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂 D 组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。
A 两者是一种反比的数量关系 B 管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C 管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D 管理幅度起主导作用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .团队建设属于组织发展方法中的（ ）。
A 结构技术 B 人文技术 C 现代组织发展方法 D 结构技术和人文技术的混合体
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列针对组织设计类型的描述，正确的有（ ）。
A 行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 B 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性 D 矩阵组织形式既灵活又稳定 E 职能制结...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。
A 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方 B 俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才 C 棒球队型组织鼓励冒险和革新 D 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定 E 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .以下对外部性的表述中，正确的是（ ）。
A 外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置 B 正的外部性的存在，通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平 C 外部性可以分为外部经济与外部不经济两种 D 由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置也不可能达...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
