[单选题]
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价从绩效由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
A .直接排序法
B .交替排序法
C .一一对比法
D .插入对比法
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习题解析
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1 .财政具有的基本特征包括（ ）。
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2 .在社会主义社会保障制度中，社会保险主要包括（ ）。
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2021-08-25
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4 .（ ）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。
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单选题
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2021-08-25
5 .在实施德尔菲法时需要注意的问题有（ ）。
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多选题
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2021-08-25
7 .下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是（ ）。
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单选题
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2021-08-25
8 .绩效考核对员工个人来说，是获得企业对自己工作状况的评价；对企业来说，则是要了解和掌握员工的相应信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以提高工作绩效。这体现了绩效考核的（ ）。
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单选题
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2021-08-25
9 .某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后，利用一张转换表格将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .自2017年7月1日至2018年4月30日，下列项目中不适用11%增值税税率的是（ ）。
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2021-08-25
