关于内部劳动力市场的说法，正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。
A 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 D 在职培训的收益总能超过其成本
2 .关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
A 劳动规章制度应当由工会制定 B 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C 劳动规章制度应当在劳动行政部门指导下制定 D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
3 .关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
A 人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B 员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 C 员工所做的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较 D 辞职是感到不公平的员工...
4 .当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A 通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B 缩短工作时间或降低人员的工资 C 对人员进行有针对性的专门培训 D 通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员 E 缩减经营规模或大规模减员
5 .关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。
A 通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业胜任特征模型 B 根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型 C 通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D 随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一 E ...
7 .下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。
A 劳动者患职业病 B 劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 C 劳动者在下班途中，受到暴力伤害 D 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E 劳动者在工作时间工作场所内，因酗酒发生事故受...
8 .下列各项交易中，不属于非货币性资产交换的是（ ）。
A 以无形资产换取原材料 B 以持有至到期投资换取原材料 C 以投资性房地产换取固定资产 D 以固定资产换取长期股权投资
9 .X公司以一栋厂房和一项无形资产与Y公司的一项长期股权投资（对被投资方不构成控制）进行非货币性资产交换。X公司换出厂房的账面原价为500万元，累计折旧为125万元，公允价值为390万元；换出无形资产的账面原价为60万元，累计摊销为12万元，公允价值为50万元。Y公司换出长期股权投资的账面原价为375万元，已计提减值准备为16万元，公允价值为350万元。X公司另向Y公司收取银行存款90万元作为补价。假定该非货币性资产交换不具有商业实质，不考虑相关税费等因素，X公司换入Y公司长期股权投资的入账价值为（ ）万元。
A 333 B 423 C 350 D 359
10 .A公司以一项固定资产（不动产）与甲公司的一项可供出售金融资产进行资产置换，A公司另向甲公司支付银行存款0.03万元。资料如下：①A公司换出：固定资产，原值为30万元，已计提折旧5万元，公允价值为27万元，增值税销项税额为2.97万元；②甲公司换出：可供出售金融资产账面余额为28.50万元，已计提减值准备6万元，公允价值为30万元；假定该项交换具有商业实质。则A公司因该项非货币性资产交换产生的利得为（ ）万元。
A 2 B 30 C 22.50 D 27
