[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

笔试的缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

2 .人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

3 .劳动协作是采用适当的形式,将从事各种局部协作的劳动联系在一起,共同完成某种整体性的工作。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

4 .在进行组织设计时,领导人的管理幅度越大越好。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

5 .应对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估,重视信息的反馈,不断调整规划,使其更切合实际。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

7 .讲授法传授内容多,知识比较系统、全面,有利于大面积培养人才。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

8 .头脑风暴法集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

9 .在绩效管理过程中,各级管理者从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理效率。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

10 .行为导向型的绩效考核,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信