关于宽带薪酬的说法，正确的是（　）。

1 .关于绩效管理的说法，错误的是（　）。

A 绩效管理是一个完整的管理过程 B 绩效管理是绩效考核的一个环节 C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙 D 绩效管理可以促进企业绩效的提升

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　）。

A 通过经验判断法确定绩效考核指标 B 通过工作分析法确定绩效指标权重 C 绩效考核指标体系主要由考核指标 D 绩效考核指标体系主要由考核标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .关于绩效的说法，错误的是（　）。

A 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B 绩效在一定程度上反映了员工的素质 C 绩效是组织对员工个人的一种承诺 D 个人绩效是企业绩效实现的根基

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于企业年金计划特点的说法，正确的是（　）。

A 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式 B 政府对企业年金承担直接责任 C 企业年金不具有激励作用 D 企业年金的投资手段较为单一

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　）。

A 劳动力的需求和供给 B 产品竞争程度和产品需求水平 C 所属行业和企业规模 D 员工的家庭经济负担

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .角色扮演法主要用于（　）。

A 提髙管理人员的知识和竞争意识 B 改善员工在工作中的人际关系 C 规范员工的实务操作 D 提高管理人员的经营技能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于培训与开发实施的说法，错误的是（　）。

A 它是培训与开发计划的具体化 B 它包括培训与开发时间和地点的选定 C 它包括培训与开发效果评估 D 它包括培训与开发的控制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列现象中，属于职业倦怠的是（　）。

A 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B 乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C 丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲意，再不休息就要病了 D 丁是典型的工作狂，上...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（　）。

A 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C 长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D 激光打印机会对...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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