关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B 绩效在一定程度上反映了员工的素质 C 绩效是组织对员工个人的一种承诺 D 个人绩效是企业绩效实现的根基
2 .关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。
A 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式 B 政府对企业年金承担直接责任 C 企业年金不具有激励作用 D 企业年金的投资手段较为单一
3 .影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A 劳动力的需求和供给 B 产品竞争程度和产品需求水平 C 所属行业和企业规模 D 员工的家庭经济负担
4 .关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 宽带薪酬适用于所有类型的企业 B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
5 .角色扮演法主要用于（ ）。
A 提髙管理人员的知识和竞争意识 B 改善员工在工作中的人际关系 C 规范员工的实务操作 D 提高管理人员的经营技能
7 .下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。
A 甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B 乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C 丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲意，再不休息就要病了 D 丁是典型的工作狂，上...
8 .关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（ ）。
A 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C 长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D 激光打印机会对...
9 .关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。
A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D 员工援助计划通常是长期的
10 .某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（ ）。
A 病人的联系方式 B 医生的跳槽行为 C 医生的新单位地址 D 医生的原单位名称
