[单选题]
关于绩效的说法，错误的是（ ）。
A .绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
B .绩效在一定程度上反映了员工的素质
C .绩效是组织对员工个人的一种承诺
D .个人绩效是企业绩效实现的根基
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习题解析
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1 .下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其绩效考核指标的方法，称为（ ）。
A 工作分析法 B 业务流程分析法 C 个案研究法 D 专题访谈法
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A 绩效考核技术可以划分为量表法 B 绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C 绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法 D 绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。
A 时间 B 渠道 C 规模 D 预算
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单选题
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2021-08-24
4 .关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A 绩效管理是一个完整的管理过程 B 绩效管理是绩效考核的一个环节 C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙 D 绩效管理可以促进企业绩效的提升
题型:
单选题
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2021-08-24
5 .关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A 通过经验判断法确定绩效考核指标 B 通过工作分析法确定绩效指标权重 C 绩效考核指标体系主要由考核指标 D 绩效考核指标体系主要由考核标准
题型:
单选题
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2021-08-24
7 .关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。
A 企业自愿，并自主选择年金管理运作方式 B 政府对企业年金承担直接责任 C 企业年金不具有激励作用 D 企业年金的投资手段较为单一
题型:
单选题
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2021-08-24
8 .影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A 劳动力的需求和供给 B 产品竞争程度和产品需求水平 C 所属行业和企业规模 D 员工的家庭经济负担
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 宽带薪酬适用于所有类型的企业 B 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
题型:
单选题
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2021-08-24
10 .角色扮演法主要用于（ ）。
A 提髙管理人员的知识和竞争意识 B 改善员工在工作中的人际关系 C 规范员工的实务操作 D 提高管理人员的经营技能
题型:
单选题
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2021-08-24
