[多选题]
关键绩效指标的来源有（ ）。
A .公司经营目标
B .职位分析
C .特殊性指标
D .国家经济政策
E .绩效分析
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习题解析
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1 .辅助薪酬的主要形式是（ ）。
A 奖金 B 津贴 C 补贴 D 分红 E 工资
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2021-08-24
2 .人力资源规划的内容有（ ）。
A 人力资源的培训规划 B 人力资源的招聘规划 C 人力资源的结构规划 D 人力资源的素质提升规划 E 人力资源的数量规划
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多选题
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2021-08-24
3 .内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
4 .委托猎头公司招聘的缺点有（ ）。
A 招聘过程较长 B 招聘费用昂贵 C 传播范围较大 D 招募费用低廉 E 洽谈环境较差
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2021-08-24
5 .具有强制性、互济性特点的社会保险有（ ）。
A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险 E 生育保险
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多选题
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2021-08-24
7 .员工培训的流程有（ ）。
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多选题
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2021-08-24
8 .从管理者的角度看，对员工进行考核，基本目的有（ ）。
A 发掘员工的能力 B 有效利用员工的能力 C 对员工给予公正的评价 D 对员工给予公正的待遇 E 给予员工优越的工作环境
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多选题
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2021-08-24
9 .将国有资产分为经营性国有资产、行政事业性国有资产及资源性国有资产的依据是（ ）。
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单选题
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10 .国有资产投资方向、规模与结构管理属于经营性国有资产管理中的（ ）的内容。
A 国有资产基础管理 B 国有资产投资管理 C 国有资产运营发展 D 国有资产收益管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
