[多选题]
委托猎头公司招聘的缺点有（ ）。
A .招聘过程较长
B .招聘费用昂贵
C .传播范围较大
D .招募费用低廉
E .洽谈环境较差
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .事实劳动关系的特征包括（ ）。
A 复杂性 B 特殊性 C 合法性 D 隐匿性 E 公开性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .工会在市场经济中的作用表现为（ ）。
A 在总体上提高了工资福利水平 B 推动了产业民主的进步 C 促进了企业管理水平的提高 D 为企业生产效率的提高提供了可能 E 促进政治民主化进程
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .辅助薪酬的主要形式是（ ）。
A 奖金 B 津贴 C 补贴 D 分红 E 工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .人力资源规划的内容有（ ）。
A 人力资源的培训规划 B 人力资源的招聘规划 C 人力资源的结构规划 D 人力资源的素质提升规划 E 人力资源的数量规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（ ）。
A 省时 B 经济 C 准备工作简单 D 信息比较全面 E 有利于发挥现有人员的工作积极性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .具有强制性、互济性特点的社会保险有（ ）。
A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险 E 生育保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关键绩效指标的来源有（ ）。
A 公司经营目标 B 职位分析 C 特殊性指标 D 国家经济政策 E 绩效分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .员工培训的流程有（ ）。
A 建立培训制度体系 B 做好培训需求分析 C 培训与开发规划 D 招聘与培训计划 E 培训效果考评分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .从管理者的角度看，对员工进行考核，基本目的有（ ）。
A 发掘员工的能力 B 有效利用员工的能力 C 对员工给予公正的评价 D 对员工给予公正的待遇 E 给予员工优越的工作环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
