[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

以下哪项是投资回报率的优势


A .激励企业接受ROI高于最低回报率的所有投资
B .允许企业对不同投资ROI进行比较
C .允许企业与不同项目最低回报率进行比较
D .可以根据风险调整最低回报率

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .企业某部门有以下数据部门设备折旧金额:$100,000直接材料金额:$100,000部门电费金额:$100,000部门维修费金额:$100,000部门租金金额:$100,000该部门的租期还没到,但是就要搬走,年底要对部门进行绩效考核,若部门的收入为$700,000,该部门的部门贡献应该是多少?

A $200,000 B $300,000 C $400,000 D $500,000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .公司要编制弹性预算,今年的预算折旧费用为516k ,预算产量206,400,企业的产能是215,000,3月的实际产量16,340,实际发生的折旧费用40,500,问预计3月份的折旧费用是多少

A 39,216 B 40,500 C 40,850 D 43,000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .Miranda公司预算今年的销售数量为15,000,单价20元,总成本75,000,其中可变成本45,000,今年实际销售价格20元,销售数量为17,000,本期的销售量差异是多少。

A 40,000F B 34,000F C 34,000U D 10,000U

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .根据ABC公司的财务数据已知,公司的平均资本成本为10%,投资$2,000,000,收入$2,500,000,利润率为15%,则ABC公司的剩余收益是多少?

A $175,000 B $100,000 C $75,000 D $200,000

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .ABC公司内的生产主管在去年12月份因为发生了$9,600的不利直接人工工资率差异,导致业绩很低下。计划10个工人每人每个月的工时160个小时,每个小时标准工资率$15。平均一个产品要花费1个小时,去年的实际工资率是$20,如果今年不改变产量,且生产主管又不想支付加班费,那么今年要增加工人多少名

A 0 B 2 C 3 D 4

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .A部门是ABC公司的维修部门,主要是为公司提供维修服务,同时,A部门有剩余产能,可以对外提供维修服务,同时产生一定的收益,则公司对于A部门的考察应视为什么中心?

A 成本中心 B 收入中心 C 利润中心 D 投资中心

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .使用战略地图和平衡计分卡,将战略转化成具体的营运目标,战略地图有助于从全局审视组织的战略以及相关的优先权设定,帮助组织设计量度指标,以使组织能依据其战略实施绩效评估,以下哪一点最能体现战略图的优点

A 增强财务战略的重要性 B 强调了业务领域的非财务方面 C 减少了资源的障碍 D 整体战略的执行

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .JoyT公司生产马克西玩具用于商店出售,公司估计今年的变动制造费用为$60,000,固定制造费用为$40,000。JoyT使用标准成本核算系统,制造费用基于标准直接人工小时分配到产品中,基础的生产预算水平是15,000个直接人工小时。JoyT公司生产每个马克西娃娃需要4个标准人工工时,标准人工工资率$15。JoyT实际使用了13,750小时的直接人工,生产了3,500单位的产品,实际人工工资率$17.5。今年实际变动制造费用为$59,600实际固定制造费用为$41,000。基于这些信息,JoyT直接人工效率差异是多少?

A $3,750U B $3,750F C $13,750U D $13,750F

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .经营控制关注的是管理中层对于企业基本经营业务的衡量,这就要求企业需要重点关注有较大差异的事项,让管理者只抓重点,提升管理的效率。ABC公司年度预算计划$500,000,000,总经理关注月度实际发生额,公司采用例外管理,问下列哪项描述是合理的?

A 关注超过月度$100,000,的,采取相应措施 B 关注月度超过5%的差异,不采取措施 C 关注月度超过5%的差异,并采取措施 D 关注所有与预算不符,采取措施

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
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