[单选题]
工作研究的目的在于（ ）。
A .提高工作效率
B .优化组织结构
C .明确任职要求
D .确定职位价值
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习题解析
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1 .根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（ ）。
A 理性人假设，封闭的环境观 B 社会人假设，封闭的环境观 C 理性人假设，开放的环境观 D 社会人假设，开放的环境观
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。
A 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B 人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化 C 当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源 D 个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（ ）。
A 通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B 描述录用汽车司机 C 改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响 D 使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。
A 人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化 B 人力资源的质量会受到社会政治 C 在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同 D 人力资源总是处于被利用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（ ）。
A 访谈法适用范围较窄 B 在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问 C 非结构化访谈能够比较全面地收集信息 D 结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
A 心理阻滞使人的心理活动能力提高 B 作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种 C 个人兴趣对作业疲劳没有影响 D 心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
A 职业是指与职位职责对应的工作权利 B 职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C 职务是指在跨行业 D 任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .人类最基本的实践活动是（ ）。
A 文化娱乐活动 B 社会政治活动 C 物质资料生产 D 占有生产资料
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单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .人力资源招聘流程的结束环节是（ ）。
A 发布招聘信息 B 评估招聘效果 C 编制职位说明书 D 制订招聘计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
