[单选题]
主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。
A .职位薪酬
B .能力薪酬
C .技能薪酬
D .绩效薪酬
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习题解析
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1 .关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
A 外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同 B 内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比 C 个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较 D 员工对薪酬分配...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
A 在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B 根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略 C 根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略 D 在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。
A 在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分 B 如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小 C 如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A 个人奖励计划降低了监督成本 B 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C 个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D 个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .短期奖励计划不包括（ ）。
A 绩效加薪 B 季度奖金 C 特殊绩效奖励计划 D 现股计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）年为一个周期。
A 2～3 B 3～4 C 2～5 D 3～5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A 竞争性原则 B 隐性报酬原则 C 经济性原则 D 团队性原则 E 合法性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .按照企业所得税法和实施条例规定，下列关于收入确认时点的说法中，正确的是（ ）。A.利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现B.租金收入，按照承租人实际支付租金的日期确认收入的实现C.接受捐赠收入，按照签订捐赠合同的日期确认收入的实现D.权益性投资收益，按照投资方取得收益的日期确认收入的实现
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列不属于企业所得税不征税收入的是（ ）。
A 依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费 B 各级人民政府对纳入预算管理的事业单位 C 企业依照法律 D 国债利息收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
