[单选题]
下列关于独立性要求的说法中，错误的是（ ）。
A .利益冲突双方可以共同委托评估机构对同一对象进行评估
B .资产评估机构在执行资产评估业务过程中发现了影响独立性的情况，当所采取的措施无法消除其影响时，资产评估机构和专业人员不得承接该评估业务
C .资产评估机构应当识别可能影响其独立性的情形
D .除了所在的资产评估机构，资产评估专业人员的执业行为不受其他单位和人员的非法干预
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列属于绩效计划活动的是（ ）。
A 与员工一起确定绩效目标 B 观察 C 根据绩效标准和绩效目标评价员工的工作绩效 D 上级就绩效评价结果与员工进行面谈，制订绩效改善计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .大家公认的现代人力资源概念，是由（ ）于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
A 闵斯特伯格 B 欧文 C 舒尔茨 D 德鲁克
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列有关资产评估的经济技术原则的说法中，错误的是（ ）。
A 优良环境使房地产价值提高体现了外在性原则 B 替代原则指在同一市场上，如果具有相同使用价值和质量的产品具有不同的交换价值或价格，卖方会选择较高价格出售产品 C 预期收益原则指资产的价值由其未来收益预期决定 D ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .对员工在某一关键职责领域中需要达成的最为重要的以及可衡量的绩效结果所做的一种陈述是（ ）。
A 关键职责领域 B 关键绩效指标 C 评价指标体系 D 绩效标准或指标值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .学术界一般认为（ ）可以被称为现代人力资源管理的奠基人。
A 闵斯特伯格 B 欧文 C 舒尔茨 D 德鲁克
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .要求员工的上级将注意力集中于员工的实际工作行为，而不是那些定义模糊的个人特征，这是（ ）的优点。
A 评语法 B 行为核查清单法 C 图尺度评价法 D 关键事件法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业资源基础理论的提出者是（ ）。
A 伯格·沃纳菲尔特 B 欧文 C 舒尔茨 D 德鲁克
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据有效市场假说，下列关于有效市场形态的说法中，正确的是（ ）。
A 在强式有效市场，股票的市场价格已充分反映了已知的全部信息，投资者已无法利用这些信息获取超额收益 B 在弱式有效市场，股票的市场价格基本反映了股票所对应的历史价格信息，使用技术分析判断股票的未来价格仍然有...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .当绩效评价的结果主要受到在绩效周期的后期阶段收集到的信息影响时，便会出现（ ）。
A 前因误差 B 近因误差 C 首因误差 D 负面误差
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
