[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

下列说法错误的是( )。


A .任用无期货从业资格的人员从事期货从业需要被处罚
B .不可以在办理从业资格申请过程中弄虚作假
C .未取得从业资格但却从事期货业务只需给予警告
D .不可以对期货从业人员进行打击报复

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .期货交易所对期货交易、结算、交割资料的保存期限应当不少于( )年。

A 10 B 15 C 20 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .期货公司董事长、总经理、首席风险官可以由符合相应任职资格条件的人员代为履行职责,代为履行职责的时间不得超过( )。

A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是( )。

A 通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B 缩短工作时间或降低人员的工资 C 对人员进行有针对性的专门培训 D 通过人员置换,裁剪组织不需要 的人员,补充组织需要的人员 E 缩减经营规模或大规模减员

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

4 .( )应当建立期货从业人员信息数据库,公示并且及时更新从业资格注册、诚信记录等信息。

A 中国证监会 B 期货交易所 C 期货业协会 D 中国银监会

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .关于建立胜任特征模型的说法,正确的是( )。

A 通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业胜任特征模型 B 根据胜任特征与绩效相关程度验证胜任特征模型 C 通过工作过分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D 随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一 ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是( )。

A 关键事件法 B 工作要素法 C 职位分析法 D 以人为基础的系统性工作分析法 E 以工作为基础的系统性工作分析法

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8 .下列哪个期货公司可以申请金融期货结算业务资格?( )

A 甲期货公司近3年内未因违法违规经营受过刑事处罚或者行政处罚。其控股股东或者实际控制人变更,高级管理人员变更比例超过50%,对出现上述情形负有责任的高级管理人员和业务负责人已不在公司任职,且已整改完成并验收...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .绩效改进效果的评价包括( )。

A 员工 B 绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C 绩效改进活动对工作方式的影响 D 绩效改进方法的先进性和完整性 E 绩效改进所达成的结果与预期的对比

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

10 .期货公司申请金融期货全面结算业务资格,除应当具备《期货公司金融期货结算业务试行办法》第七条规定的基本条件外,还应当具备( )。

A 注册资本不低于人民币1亿元,申请日前2个月的风险监管指标持续符合规定的标准 B 实收资本不低于人民币1亿元,申请日前2个月的风险监管指标持续符合规定的标准 C 注册资本不低于人民币2亿元,申请日前2个月的风险监管指...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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