[单选题]
( )是用一个国家的货币折算成另一个国家的货币的比率、比价或价格。
A .大小
B .汇率
C .比例
D .百分比
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习题解析
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1 .绩效管理体系作为一种监督机制,首要目标就是使高层管理人员及时了解到员工的工作效率和工作成果,并依据此考核结果,或是引导员工提升工作能力,或发现员工工作上的问题,或是进行工作调整,或是给予员工奖励。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .( )是指国际信用较好、币值稳定、汇价呈坚挺状态的货币。
A 直接货币 B 软货币 C 硬货币 D 间接货币
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .绩效考核只能采用半年期考核和年度考核的周期模式运行。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .绩效改善与提升的工作重点包括绩效诊断、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施和评价,具体可分为三个阶段,即绩效计划阶段、绩效辅导阶段、绩效考核及反馈阶段。( )
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
6 .( )是指以一定单位(1个或100、10000等)的外国货币作为标准,折成若干数量的本国货币来表示汇率的方法。
A 直接标价法 B 间接标价法 C 美元标价法 D 数值法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
