[判断题]
绩效管理体系作为一种监督机制，首要目标就是使高层管理人员及时了解到员工的工作效率和工作成果，并依据此考核结果，或是引导员工提升工作能力，或发现员工工作上的问题，或是进行工作调整，或是给予员工奖励。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .绩效考核反馈时，如果被考核者认可考核结果，需要在考核表上签字。签字代表被考核者认可考核结果。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是货币当局（中央银行、货币管理机构、外汇平准基金组织及财政部）以银行存款、长短期政府证券等形式保有的、国际收支出现逆差时可以支付的债权。
A 外汇 B 基金 C 债券 D 金融
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .对销售人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容，其权重分别设置为：工作绩效占70%；工作能力占20%；工作态度占10%。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是指国际信用较好、币值稳定、汇价呈坚挺状态的货币。
A 直接货币 B 软货币 C 硬货币 D 间接货币
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
6 .绩效考核只能采用半年期考核和年度考核的周期模式运行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）是用一个国家的货币折算成另一个国家的货币的比率、比价或价格。
A 大小 B 汇率 C 比例 D 百分比
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
