绩效改善与提升的工作重点包括绩效诊断、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施和评价，具体可分为三个阶段，即绩效计划阶段、绩效辅导阶段、绩效考核及反馈阶段。（　　）

1 .绩效考核只能采用半年期考核和年度考核的周期模式运行。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　　）是用一个国家的货币折算成另一个国家的货币的比率、比价或价格。

A 大小 B 汇率 C 比例 D 百分比

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .（　　）是指以一定单位（1个或100、10000等）的外国货币作为标准，折成若干数量的本国货币来表示汇率的方法。

A 直接标价法 B 间接标价法 C 美元标价法 D 数值法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .经营目标完成的考核内容主要包括计划管理、文化建设、人才培养与人员调配、绩效改善、职业素养与工作态度等。（　　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

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6 .（　　）是由外汇供求关系决定的汇率，它随外汇供求关系的变化而自由浮动。

A 票汇汇率 B 官方汇率 C 自由汇率 D 信汇汇率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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