[判断题]
经营目标完成的考核内容主要包括计划管理、文化建设、人才培养与人员调配、绩效改善、职业素养与工作态度等。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .绩效改善与提升的工作重点包括绩效诊断、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施和评价，具体可分为三个阶段，即绩效计划阶段、绩效辅导阶段、绩效考核及反馈阶段。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是指以一定单位（1个或100、10000等）的外国货币作为标准，折成若干数量的本国货币来表示汇率的方法。
A 直接标价法 B 间接标价法 C 美元标价法 D 数值法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是由外汇供求关系决定的汇率，它随外汇供求关系的变化而自由浮动。
A 票汇汇率 B 官方汇率 C 自由汇率 D 信汇汇率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .相对公平原则对于销售人员的绩效考核将力求体现公正的原则，但实际工作中不可能有绝对的公平，所以绩效考核体现的是相对公平。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
6 .（ ）是指由于外汇汇率发生变动从而导致从事国际业务的公司未来收益变化的一种潜在的风险。
A 经济风险 B 国家风险 C 政治风险 D 汇率风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
