一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达成最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试
2 .关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A 绩效考核与绩效管理是等价的 B 绩效管理是一个完整的管理过程 C 绩效管理侧重于绩效的识别 D 绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
3 .关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法 B 采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期 C 采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化 D 采用差异化战略的企业在绩效...
4 .关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A 上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B 上级对员工某一特质产生强烈 C 上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应 D 上级对员工的绩效评价结...
5 .关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
A 目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作 B 标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点 C 关键绩效指标必须是数量类指标 D 与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效...
7 .关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 B 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较低 C 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 D 采取收缩战略的企业薪酬...
8 .关于股票期权的说法，错误的是（ ）。
A 股票期权是一种权利而不是一种义务 B 收益人既可以购买股票也可以选择不购买股票 C 股票期权只有行权价格高于股票价格才有价值 D 股票期权是无偿拥有的
9 .关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。
A 股票增值权的行权期一般超过任期 B 股票增值权的激励对象既可以拥有股票股价上升所带来的收益，也可以拥有这些股票的所有权 C 实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现 D 实施股票增值权时可以用现金，也可以折...
10 .关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月 B 以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月 C 上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15% D 单个员工所获取股份权益对应...
